Élections CSE 2026 · Apple Retail France

Profession de foi.

Chaque salarié compte. Chaque voix aussi. Nous connaissons vos métiers, vos réalités et vos contraintes. Nous voulons un CSE utile, indépendant et proche du terrain. Notre méthode : écouter, vérifier, négocier et rendre compte.

Télécharger la profession de foi (PDF)Nos candidat·es Programme complet

Profession de foi Impulsion by FO — Élections CSE 2026 : nos 6 priorités, notre méthode et nos 100 premiers jours. — Profession de foi officielle. Touchez l’image pour l’agrandir.

Nos 6 priorités pour vous

1 · Pouvoir d’achat & reconnaissance

13e mois réel ; RSU, mutuelle et partage de la valeur.

2 · Plannings, effectifs & conditions de travail

Plannings plus stables et prévisibles ; minimum opérationnel par store.

3 · Évolution, calibration & transparence

Critères d’évolution clairs ; évaluations plus factuelles.

4 · Santé, équilibre de vie & soutien

Soutien aux aidants et événements de vie ; prévenir la fatigue et la charge mentale.

5 · Carrière, mobilité & choix de partir

Passerelles entre métiers et stores ; formation et transition professionnelle.

6 · Un CSE utile au quotidien

Suivi public des demandes ; ASC plus justes et accessibles.

« Nous ne vous promettons pas que tout sera obtenu. Nous vous promettons de vous dire ce qui a été demandé, négocié, obtenu ou refusé. »

Notre méthode

ÉCOUTER → VÉRIFIER → PROPOSER → NÉGOCIER → RENDRE COMPTE

Chaque dossier est suivi et son statut rendu public : demandé · en cours · obtenu · refusé · prochaine étape.

Nos 100 premiers jours

J+15Demandes de données.

J+30Premières réponses de la Direction.

J+45Diagnostic terrain.

J+60Premières négociations.

J+90Premier compte rendu.

J+100Bilan public.

Un suivi mensuel et un rapport annuel de transparence.

Merci pour votre confiance.

Les élections CSE 2026 sont terminées : retrouvez nos résultats et vos élus Impulsion by FO.

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Voir aussi : notre tract

Le tract diffusé en magasin, avec le détail de nos engagements.

Tract de campagne Impulsion by FO — Élections CSE 2026.

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Document de campagne. Les mesures citées sont des revendications à négocier par accord d’entreprise — elles ne sont pas présentées comme des droits déjà acquis. Le détail chiffré et sourcé figure dans le programme.